新着情報

【ストーリー】KAZOK(あんしん家族マガジン)vol.1を発行しました

あんしんせいかつでは 日々頑張っている社員の姿を取り上げ そのご家族へ向けて情報をお伝えする KAZOK(あんしん家族マガジン)を発行しています。   ご利用者さまを大切にすることと同じくらい 共に働く仲間を大切にしようという思いから始まりました。   かけがえのない仲間として事業に貢献して …つづきを読む

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【ストーリー】施設おたより9月号を発行しました

はっぴや浴衣に着替えたスタッフとご利用者さまが集まり、 恒例の納涼祭が開催されました。   施設おたより9 月号は納涼祭と日々のレクを取り上げています。   納涼祭ではスタッフだけでなく あおい保育園児が準備に参加し、 ご利用者さまは首を長くしてこの日を待っていました。   ご利用 …つづきを読む

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【ストーリー】施設内覧会を開催しました

あんしんせいかつ葵にて病院関係者を招き、 あんしんせいかつ事業説明会である施設内覧会を執り行いました。 代表の飛田による会社設立経緯や会社理念についての説明や、施設内の厨房で作られている食事の試食会、 あんしんせいかつで生活されている利用者様の様子等をお伝えしました。 メモを取りながら真剣に説明をうけている参加 …つづきを読む

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【講演】代表飛田がイクボス塾@東海に登壇しました

代表飛田がイクボス塾@東海に登壇しました。   イクボス塾@東海とは、『働き方改革』の要となる「イクボス」の必要性を認識し、積極的に自社の管理職、社員の意識改革を行い、イクボスを育て広めていこうとする東海地域の企業の勉強会を中心としたネットワークです。 愛知県の『イクボス取組事例集』に掲載された企業を …つづきを読む

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【メディア掲載】中部経済新聞「介護施設でカイゼン」

中部経済新聞に「介護施設でカイゼン」という内容で掲載されました。 カイゼン活動についてはもちろん、代表飛田の考え、今後の拡大戦略についても書かれています。   カイゼン活動は、日々の業務の生産性を上げ、従業員の待遇をさらに向上するため、利用者さまとの大切な時間を守るために行われています。 介護福祉系ベ …つづきを読む

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【インタビュー】中途・海外人財採用リーダー 勝田有希

  現在の業務内容について 大きく総務業務と採用業務の2つに分かれています。両方とも業務の定量化を行なっていて、事前に仕事にかかる時間を予測してスケジュールを設定できるため、タスクを予定通りに進められることが多いです。あとは何より一緒に働くメンバーがいい人ばかりなので、単純に働いていて楽しく、それがモ …つづきを読む

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【ストーリー】施設おたより7月号を発行しました

あんしんせいかつでは、毎月施設おたよりを発行しています。 各施設ごとの1か月の出来事が掲載されています。 葵・内山・長寿の特徴が出ている内容になっています。 また、今月号より会社のニュースもお届けすることになりました。 あんしんせいかつの魅力をより多くの方々に知っていただけるように精進してまいります。     …つづきを読む

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【インタビュー】全スタッフが直接会社に提案できる制度『かたみら』責任者 山田広子

  『かたみら』とは? 『かたみら』は社員の声をダイレクトに経営陣に伝える仕組みで、行動指針の「語ろう!未来」から名付けられたものです。上長から意見を拾い上げる仕組み自体は以前からありましたが、スタッフ一人一人が直接提案できるようにしたことで、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな要素を拾い上げるこ …つづきを読む

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【ストーリー】オフィス改装&七夕パーティを行いました!

あんしんせいかつは4月下旬からオフィス改装を進めてきて、7月に入りようやくオフィス改装工事が終了しました! 7/7には日頃からお世話になっている方々へ感謝の気持ちを込めて、新オフィスお披露目を含めた七夕パーティを開催しました。   あんしんせいかつの社員だけでなく、社員の家族や、日頃お世話になっている …つづきを読む

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【インタビュー】従業員満足度No1グループリーダー 菅高広

  現在の業務内容について   以前は直接身体介護をする機会も多かったですが、最近はフロアのグループ長としてのマネジメント業務が多くなってきています。自分がどうスタッフと関わるか、話しかけるかでチームとしての結果が変わってくるので、責任感はありますが非常にやりがいのある仕事です。 また部署を …つづきを読む

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【人事・制度】第一回留学生就職フェアに参加しました

ウインク愛知にて行われた第一回留学生就職フェアに参加させていただきました。 48社がブース出展し、数多くの学生が来場していました。 その中でも、あんしんせいかつブースは大賑わい! ベトナムやネパールといった様々な国の留学生が当社の取組に興味を持ち、足を止めてくれました。     中には「福祉 …つづきを読む

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【講演】代表飛田がヤングリーダーズプログラムに登壇しました

名古屋大学大学院医学系研究科修士課程医科学専攻医療行政コースヤングリーダーズプログラムに飛田が登壇し、保健行政分野の政策リーダーを目指すアジア諸国の学生に向けた講義を行いました。     ヤングリーダーズプログラムとはアジア諸国の学生を日本に招き、各分野における発展途上国の将来の指導者を育成 …つづきを読む

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【メディア掲載】日経WOMAN 「女性活躍推進が企業・地域のさらなる活性化へ」

日経WOMAN 「女性活躍推進が企業・地域のさらなる活性化へ」に掲載されました。   名古屋市女性の活躍推進認定・表彰企業による女性活躍のための交流会の様子が書かれています。   (引用:日経woman「女性活躍推進が企業・地域のさらなる活性化へ」より)   「フェアであること」 …つづきを読む

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【メディア掲載】名古屋市男女平等参画推進室「女性の活躍推進ガイドブック」

    名古屋市男女平等参画推進室による「女性の活躍推進ガイドブック」(H29版)に掲載されました。 優秀賞として、「名古屋市女性の活躍推進認定企業の取り組み事例」が紹介されています。   また、あんしんせいかつ葵・内山施設長の中島は、『女性活躍推進・ワークライフバランス委員会』の …つづきを読む

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【ストーリー】サービスの価値観をまとめた『GuiDe』を作成しました

経営企画室 広報・ブランディングチームです。 私たちのサービスの指針を表した『GuiDe』が完成しました。   『GuiDe』ってなに?   全社全部門が、 「何を大切にすれば良いのか」 「優先することはどういったことなのか」 の指針となるものです。   『GuiDe』があることに …つづきを読む

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【ストーリー】今後のビジョンを再確認!四半期会議を行いました。

あんしんせいかつでは、3ヶ月に一度、会場を借りて四半期会議を行っております。   今回は4月5日に行いました四半期会議の様子をお伝えします。   まず、経営企画室 室長 羽田から今期の振り返りを行いました。   (経営企画室 室長 羽田) 行動指針がどこまで浸透しているかをG長が再 …つづきを読む

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